דרוש: כותב תוכן בשפה האנגלית

ל –3points דרוש/ה: כותב/ת מוכשר/ת באנגלית ברמת שפת אם, רצוי עם חיבה לטכנולוגיה, לפרויקט מיידי ומעניין!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

פניות ניתן להעביר אלינו במייל jobs@3points.co.il

*המשרה אוישה

לשבור את ה"בלוק": איך להתמודד עם מחסום כתיבה?

אין כותב שלא מכיר את זה. לרוב מדובר במשימה שהוטלה עליך מלמעלה, מהעורך או מהלקוח – לכתוב מאמר, פיצ'ר מגזיני, כתבה או טור דעה. הגוף מול המחשב, היד על המקלדת, אבל הראש חסום. טרוד בעניינים אחרים או פשוט ריק – אין לך מושג איך להתחיל.

אז מה עושים? פעם הפתרון היחיד היה לגייס כוחות ולהתייצב מול האתגר, לכתוב טיוטה ולתקן אותה שוב ושוב. היום התגייסו לטובת העניין לא מעט תוכנות ואפליקציות, שעוזרות לנו להיות יצירתיים, להתמקד ולעשות סדר בראש.

10 אתרים שיסייעו לכם  לשבור את מחסום הכתיבה – טור של אילה הורביץ ב-feeder של "גלבוס"

אריזת מתנה בדואר אלקטרוני

אם נואשתם מעט מהיכולת של דף הפייסבוק של העסק שלכם לשמש אמצעי מוביל להעברת מסרים שיווקים ותדמיתיים – תדעו שאתם לא לבד.

לאחרונה, זה לא סוד, שבים ועלים סימני השאלה לגבי מידת האפקטיביות של השקעת זמן וכסף לקידום ברשתות החברתיות. הבאזז שלווה את הנפקת הענק של פייסבוק בבורסה בניו-יורק שכח, ערך המנייה נשחק ובשורה התחתונה –  במודל השיווקי של הרשת החברתית יש עדיין הרבה מאוד חורים.

כיצד בכל זאת מנצלים את הרשת כדי להגיע ללקוחות קיימים ופוטנציאליים? אחד הכלים היעילים ביותר הוא דיוור אלקטרוני. רגע אחד – אתם שואלים – האם מדובר באותו מייל קולקטיבי שקיבלנו לתיבה שלנו כבר לפני 10 שנים? אז זהו שכן, ואחרי כל כך הרבה זמן (במונחי רשת האינטרנט) – כנראה שהוא פה בשביל להישאר.

הרי לא סתם ביקשתם מהלקוחות שלכם את כתובת האימייל שלהם. ואם לא ביקשתם? זה הזמן להתחיל. בשורה התחתונה, ניהול נכון של מערכת הדיוור ושל רשימת הנמענים יכול להביא את העסק שלכם לכדי חשיפה אצל כשליש מקהל הלקוחות הקבוע שלכם בכל דיוור – זה אולי לא נשמע כל כל הרבה, אולם מדובר על שיעור החשיפה הגבוה ביותר ברשת ובהפרש גדול.

ובנוסף, שלא כמו ניהול דף פייסבוק – הדיוור האלקטרוני לא דורש עבודה שוטפת של 24/7. שלא כמו באנרים ושאר פירסומים ממומנים – לא צריך לפנות לטובתו תקציבים גבוהים. אין גם צורך בשכירת שירותי יח"צ שיצליחו לדחוף ציטוט של שבע מילים (כולל "טעות סופר" בשם העסק) למקומון השכן או לאתר חדשות נידח – כל שנדרש הוא לייצר תוכן בהתאם למטרות העסק ולביצועיו, ולהשתמש במאגר הלקוחות הקיים להפצת המידע.

התוכן נמצא מתחת לאף

את התוכן לדיוור חשוב וצריך להכין בקפידה – אולם כל מרכיבי הקדירה כבר נמצאים לכם ממש מתחת לאף – למעשה מדובר כמעט בכל פרט שעובר על שולחן העבודה שלכם. מה חדש בעסק? אילו מוצרים הגיעו? מהם הטרנדים הלוהטים בתחום? מהו הערך המוסף שאתם מייצרים ללקוח? מהן התוכניות שלכם לתקופה הקרובה ולאחריה.

תנו כבוד גם ללקוחות הנאמנים שלכם – הם מועדון הלקוחות שלכם! תנו להם הטבה בלעדית, כראוי לקהל בר-שימור. כתבנו בכוונה ה"הטבה" ולא "הנחה", כי אפשר לקדם מכירות מבלי לכופף את רף ההכנסות: עדיפות בהזמנה מוקדמת, שליחות עד הבית וכיוצא באלה – יכולים להתפרש כהטבה לא פחות מהנחה כספית.

שימוש במאגר הלקוחות לצרכים הללו דורש כמובן בניית מאגר שכזה, אולם לא מספיק רק לאסוף כתובות מייל מהלקוחות – צריך גם לשמור על קשר. לא יותר מדי, אך גם לא רק פעם בעשור. פעם-פעמיים ברבעון יכולות בהחלט להספיק. אם העסק שלכם מקיים מחזור עסקי דינמי, למשל בתחום האופנה, אפשר להצדיק שליחה בתדירות גבוהה יותר. 

ללמוד להכיר את הלקוח

ניהול רשימת התפוצה והבקרה על ביצועי המשלוח הם ליבת העשייה השיווקית-מכירתית באמצעות דיוור אלקטרוני. הדו"ח הבסיסי המופק ממערכת הדיוור מספק למנהל המכירות ו/או השיווק נתונים ואפשרויות פעולה רבות לקידום ולהמשך תמיכה בפעולת המכירה והשיווק. בנייה מתמשכת ועקבית של רשימת הדיוור, בשילוב ניתוחים ופילוחים שעולים מהדו"חות – יכולים לחזק את החיבור ואת הנאמנות של הלקוחות למותג בכללותו, או לפחות להבטיח כי ישקלו רכישה של מגוון המוצרים שבמרכולתכם.

כך למשל, גם איש המכירות בשטח יכול לקבל אינדיקציה ראשונית לגבי גישתו של לקוח פוטנציאלי (מתוך המאגר) לגבי החברה והמוצר. האם הוא פתח את הניוזלטר האחרון שנשלח? האם הוא לחץ על כתבה או על לינק מסוים בעמוד? אם כן, כנראה שהתוכן שם מעניין אותו. אולי הוא התעניין בתכנים נוספים ששילבתם בתמהיל הדיוורים?

נקודה חשובה שאסור לשכוח היא חוק הספאם, המחייב קבלת אישור למשלוח דיוורים אלקטרוניים הכוללים גם תכנים שיווקיים. מדובר בניג'וס לא קטן מבחינתכם, אולם המאמץ הנוסף לקבלת אישור הלקוחות משתלם – כך תוודאו שמדובר בקהל יעד נאמן ואוהד, שמעיד על עצמו שהוא מחפש את מה שתציעו לו לרכוש.

יש עניין אחד שנשאר תמיד בסוף הרשימה, וכן הוא קצת מבאס. הכוונה היא לאנשים שבחרו להיפרע מרשימת התפוצה והסירו עצמם ממנה. לא נעים, אבל בטוח לא נורא. יש הרבה מה ללמוד גם מרשימה זו, ולא תמיד הראש פנוי לכך לאחר כל העבודה והשקעה. נתון זה מגיע במקביל לשאר נתוני המשלוח ולרוב שיעורו נמוך מאוד עד זניח. נורה אדומה צריכה להידלק עם קצב הנטישה יהיה רב או יתגבר עם הזמן. בכל מקרה, במקומו של הלקוח שהוסר, צריך מייד לאתר לקוח פוטנציאלי חדש – חפשו אותו קודם כל ברשימת התפוצה ובמייל.

דרושים לנו עורכי תוכן

3points מתרחבת ומחפשת עורכי תוכן בעלי ניסיון למשרות אצל אחד מלקוחותיה. מה אנחנו מחפשים?

3newכוכבעורכי תוכן מקצועיים, בעלי ניסיון עריכה משמעותי (שנתיים ויותר)

כוכבבעלי יוזמה, יחסי אנוש מצוינים והרבה חדווה למקצוע!

כוכבניסיון בניהול מערכות ניהול תוכן מתקדמות דוגמת שיירפוינט – יתרון

אם אתם עונים לקריטריונים – נשמח לקבל את קורות החיים שלכם. היקף המשרות – כ-80%, תנאים טובים למתאימים.

קורות חיים לדואר אלקטרוני: jobs@3points.co.il. רק פניות מתאימות ייענו.

כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב facebook194444444444

דרוש/ה עורכ/ת תוכן חדשותי

למיזם תוכן מעניין מאוד שמוקם בימים אלה דרוש/ה עורכ/ת תוכן. וזה מה שמחפשים שם (ציינו שהגעתם דרך הבלוג של 3points):

"אנחנו מחפשים עורך תוכן חדשותי לאתר שלנו שבשלבים מתקדמים של הקמה. זו תעסוקה חלקית, כמה שעות בכל יום. אפשר להתחיל מיד.

הכרחי ניסיון חדשותי. רצוי בדסק של עיתונות כתובה אינטרנטית או מודפסת.

העבודה יכולה להיות מהבית.

התמצאות בפוליטיקה הישראלית לא תיחשב לחיסרון.

לשלוח קורות חיים ל – dandi.michaeli@gmail.com"

כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב facebook1944444

דרוש/ה עורכ/ת תוכן לתחום הפיננסים

ל-3points דרוש/ה עורכ/ת תוכן מנוסה בתחום הפיננסים למשרה חלקית עבור אחד מלקוחות החברה. תנאים מצוינים למתאימים!

דרישות התפקיד:

questionsPointing upלפחות 3-4 שנים בכתיבת תוכן לאינטרנט

Pointing upניסיון בתחום הפיננסי – יתרון משמעותי

Pointing upכושר כתיבה וניסוח מעולים עם היבט שיווקי

Pointing upיכולת איתור וחיפוש מידע

Pointing upניסיון בעבודה עם מערכות ניהול תוכן

Pointing upבקיאות בתפעול תוכנות OFFICE

Pointing upשליטה/הכרות עם שפת HTML, היכרות מעמיקה עם עולם האינטרנט

Pointing upיכולת השתלבות מהירה בצוות עבודה קיים ויחסי אנוש טובים; עבודה בלחץ

כאמור, מדובר במשרה חלקית, שתתבצע ממשרדי הלקוח באזור תל אביב. יש לשלוח קורות חיים – בליווי דוגמאות לכתיבה (רצוי פיננסית) לדוא"ל jobs@3points.co.il. יש לציין בנושא הדוא"ל "עבור משרת עורך פיננסי". רק פניות מתאימות ייענו!

כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב facebook1944

דרוש/ה לנו עורכ/ת תוכן

ל-3points דרוש/ה עורכ/ת תוכן לעבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בהרצליה פיתוח.

מה אנחנו מחפשים?

  • ניסיון בעריכת תכנים מקצועיים ושיווקיים
  • הבנה מעמיקה של המדיה האינטרנטית, כולל רשתות חברתיות
  • ניסיון בהפקה וכתיבה של תכנים מ"אפס" על בסיס ראיונות עם לקוחות
  • יכולת התנהלות מול לקוחות
  • יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודת צוות

קורות חיים יש לשלוח לדוא"ל: jobs@3points.co.il. רק פניות מתאימות ייענו.

כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב facebook194

מהי מערכת ניהול תוכן?

ניהול תוכן - wwwיש לה שמות רבים: "מערכת ניהול תוכן", "משרד אחורי", "ממשק ניהול", CMS ועוד. מאחורי השמות הללו מצוי רעיון פשוט ביותר: ניהול אתרי אינטרנט ללא צורך בידע בשפת קוד כלשהי.

למי שמתכוון להקים אתר אינטרנט חדש, או לשדרג אתר קיים, מומלץ בחום להבין כיצד עובדת מערכת ניהול התכנים, מה רכיביה ועל מה יש לתת את מרב תשומת הלב בעת בחירת מערכת שכזו.

מצאנו ברשת באורח אקראי את הסרטון הבא שלדעתנו שווה הרבה יותר מאלפי – שלא לומר עשרות אלפי – מלים שתמצאו ברחבי הרשת על הנושא. צפייה מועילה וסופשבוע מצוין!

 

Technorati Tags: מערכת ניהול תוכן,ניהול תוכן באינטרנט,אתר אינטרנט,עורך תוכן

כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב facebook

רוצים עדכונים שוטפים על משרות הדרושים של 3points? הצטרפו לדף ה-facebook שלנו

head huntingלכל מי שמתעניין במשרות דרושים בעולם התוכן, מומלץ בחום להצטרף לדף הפייסבוק של 3points, שם מתפרסמות באופן שוטף משרות הדרושים שלנו.

משרות אחרונות שהועלו: כותבי תוכן בעברית, מנהלי תוכן באנגלית.

להצטרפות לדף הפייסבוק: www.facebook.com/3pointsltd

עדכוני משרות גם בטוויטר: http://twitter.com/3pointsltd

דרוש/ה עורכ/ת למועצה לישראל יפה

המועצה לישראל יפה מחפשת עובד/ת למערכת אתר האינטרנט של המועצה. היקף משרה: 10 שעות שבועיות (עדיף על פני יומיים במהלך השבוע). דרישות התפקיד: יכולת כתיבה טובה, יכולת טכנית בתפעול ממשקי מחשב, דינאמי, חרוץ, מהיר (ושאר התכונות הטובות שכל בוס רוצה שיהיו לעובד שלו:)).

מתאים לסטודנטים! תחילת עבודה – 1.7.2010. קורות חיים לדוא"ל: BeautifulIsrael@3points.co.il

Like This!