Posts filed under ‘3points’
דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים זמני/ת
ל-3points דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים זמני/ת באינטרנט עבור אחד מלקוחות החברה – החל מחודש אפריל. המשרה היא באזור השפלה.
מדובר בתפקיד לכמה חודשים, שכולל הובלה והגדרה של מספר פרויקטים במקביל והשגת מטרות ויעדי הפרויקטים בלו"ז ובתקציב נתונים. כן כולל התפקיד ניהול זירה אינטרנטית שמפעיל הלקוח. תנאים טובים למתאימים!
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות הפרויקטאלית לנושאים חדשים ושיפורים שוטפים.
תרגום הצורך העסקי למוצר והממשק הנדרש ללקוח.
קידום והגדרת הפרויקטים בעזרת צוות עבודה הכולל אנשי החברה ומחשוב השותפים לפרויקט בהיבטים שונים: עסקית, שיווקית, חווית לקוח, תפעול, משפטי, אבטחת מידע.
הכנת מצגות, מסמכי פרויקט.
ריכוז דיונים, סיכומי דיון ודיווחי סטטוס של הפרויקט (לא בפן הטכנולוגי).
ליווי שלבי הפיתוח של הפרויקטים במענה על שאלות ופתרון סוגיות העולות במהלך הפיתוח.
ריכוז הבדיקות העסקיות ובדיקות ממשק המשתמש.
קורות חיים נא לשלוח לדוא"ל jobs@3points.co.il עבור "מנהל פרויקטים זמני".
הצטרפו למאגר מומחי התוכן של 3points
כל העדכונים, כל המשרות, כל הזמן. שלוש נקודות, גם ב 
Wikipedia: A trademark used for a movie rating indicating that admission will be granted only to persons of or over a certain age, usually 17, unless accompanied by a parent or guardian. →
דרוש/ה לנו מנהל/ת משרד אסרטיבי/ת
דרוש/ה לנו מנהל/ת משרד אסרטיבי/ת במשרדינו בהרצליה פיתוח. מדובר במשרה חלקית של 4-5 שעות ליום (כ-50% – מתאים לאמהות!). להלן דרישות התפקיד:
ידע בסיסי בניהול חשבונות
גבייה מלקוחות, קשר מול בנקים, הפקת חשבוניות, הפקדות, תזרים וכדומה
שליטה מלאה ביישומי האופיס והאינטרנט
תיאום פגישות וקשר עם לקוחות
ניהול אדמיניסטרטיבי של המשרד, כולל פרויקטים, קשר עם עובדים וספקים, ציוד וכדומה
עוזרת אישית לסמנכ"לית כספים
יוזמה, מעוף ויחסי אנוש מצוינים – הכרחי!
קורות חיים להעביר לדוא"ל: limor@3points.co.il
רק פניות מתאימות ייענו.
דרוש/ה לנו מזינ/ת תוכן
ל-3points דרוש/ה מזינ/ת לפרויקט זמני. ניסיון בשיירפוינט – יתרון.
תנאים טובים למתאימים, העבודה מחוץ לאזור תל אביב.
קורות חיים: jobs@3points.co.il
דרושים לנו עורכי תוכן
3points מתרחבת ומחפשת עורכי תוכן בעלי ניסיון למשרות אצל אחד מלקוחותיה. מה אנחנו מחפשים?
עורכי תוכן מקצועיים, בעלי ניסיון עריכה משמעותי (שנתיים ויותר)
בעלי יוזמה, יחסי אנוש מצוינים והרבה חדווה למקצוע!
ניסיון בניהול מערכות ניהול תוכן מתקדמות דוגמת שיירפוינט – יתרון
אם אתם עונים לקריטריונים – נשמח לקבל את קורות החיים שלכם. היקף המשרות – כ-80%, תנאים טובים למתאימים.
קורות חיים לדואר אלקטרוני: jobs@3points.co.il. רק פניות מתאימות ייענו.
בשנה הבאה – סרטון חגיגי לראש השנה
צוות טריפוינטס מאחל לכם שנה מאושרת, שכולה לייק אחד גדול. הנה סרטון קצר לרגל השנה החדשה. צפייה מהנה!
סמינר התוכן והשיווק – ככה זה נראה…
עוד סמינר תוכן ושיווק של טריפוינטס הסתיים בהצלחה – וישר מהתנור (או יותר נכון מהמצלמה של אלעד אקרמן) הנה כמה תמונות ראשונות. בקרוב נפרסם גם סרטון סיכום של ההרצאות.
מצגת זאת דורשת JavaScript.
סמינר התוכן והשיווק עושה קאמבק :)
 21.9.2011 מומחי התוכן הטובים בישראל בסמינר היחיד בארץ לפרטים נוספים על המרצים ולטופס התעניינות לחצו כאן
|
דרוש/ה מזינ/ת תוכן
ל-3points דרוש/ה מזינ/ת תוכן עבור אחד מלקוחות החברה. המשרה היא בתל אביב ומחייבת ידע טכני.
להלן דרישות התפקיד:
ידע וניסיון משמעותי בהזנת תכנים במערכת שרפוינט (SharePoint) – הכרחי.
אוריינטציה טכנולוגית והבנה מעמיקה ביישומי האינטרנט – הכרחי.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לעבודת צוות מאומצת – הכרחי.
ניסיון בעריכת תוכן – יתרון.
הכשרה מקצועית בתחום הוובמאסטר – יתרון.
קורות חיים יש לשלוח לדואר אלקטרוני jobs@3points.co.il. רק פניות מתאימות ייענו.
4 שנים ל-3 נקודות – תמונות מאירוע חברה
לציון 4 שנים להקמת החברה שלנו נפגשה נבחרת התוכן שלנו על גג תל אביבי קסום. בתפריט: הרבה בשר, אלכוהול ומצב רוח מצוין, כפי שאפשר לראות בתמונות מטה. עוד תמונות באלבום הפליקר שלנו ובפייסבוק של 3points. להתראות ביום הולדת חמש!
מצגת זאת דורשת JavaScript.
הרשת החברתית שלנו / כרמלה רותם
הדרך שלנו לזירת הפייסבוק לוותה בלא מעט התנגדויות. בתוך 6 חודשים הפכתי לפעילה במדיה החברתית ולצרכנית מדיה שיודעת יותר עד כמה היא עדיין לא יודעת. טור אורח של מנהלת התפעול הארצית של "תכנית קרב"
נכתב ע"י כרמלה רותם*
מי שמכיר אותי רואה מיד שכשגדלתי לא היו עדיין מחשבים ולא טלוויזיה. אמצעי התקשורת הנפוץ ביותר היה דואר ישראל. בשלב מאוחר יותר היה גם הטלפון.
והנה כיום כמנהלת בארגון גדול, מבוזר, אני מוצאת את עצמי נזקקת לאמצעי תקשורת חדשים ומתחדשים חדשות לבקרים. מחשבים, אינטרנט, טלפונים ניידים, מצלמות דיגיטליות ולאחרונה גם מדיות חברתיות.
הארגון אליו אני משתייכת מתמודד עם תכנים שעולים במדיות השונות והם לא תמיד תכנים חיוביים לגבינו. חוסר האונים שמלווה את ההתפתחות הדיגיטלית למי שלא תמיד מכיר אותה לעומק הוא תחושה שלא קל להתמודד איתה, בלשון המעטה.
מארגון מקצועי חברתי שזכה תמיד להערכה, להכרת תודה ולשיתוף מצאנו את מתמודדים עם משמיצים ללא שם וללא פנים, שכותבים דברים שלא היו ולא נבראו, מסלפים עובדות – ולנו אין כלים להתמודד.
השלב הראשון בהתמודדות היה ללמוד ולהכיר את הנושא. זה החל לפני כשלוש שנים בהשתלמות בת 3 מפגשים בהובלת 3points. בהשתלמות למדנו כיצד פועלת המדיה החברתית, היכן ניתן להגיב אם בכלל ומה לעשות כדי שהעשייה והמסרים שלנו יבואו לידי ביטוי. איך להיות משמעותיים ונראים לא רק בשדה העשיה אלא גם במרחב הדיגיטלי.
עברו שלוש שנים וראינו שאנחנו עדיין מאחור. העולם עובר לרשתות חברתיות ואנחנו עדיין עם אתר – אמנם משודרג – אך כטיבם של אתרים מוגבל ופחות עדכני.
החלטנון לצאת למהלך חדש, בהובלת צוות "קרב במדיה" – צוות משדרות שונות של הארגון – ובליווי מומחי 3points. יחד גיבשנו מדיניות כוללת ברשת, קיבלנו אישור הנהלה למדיניות החדשה ויצאנו לדרך.
הנה כמה מהפעילויות המרכזיות שביצענו בחודשים האחרונים:
האתר שהוא למעשה המרחב הרשמי של האירגון בשיח הפנימי והחיצוני הפך להיות פעיל ודינמי יותר.
בנינו את תפישת הרשת החברתית שלנו והקמנו זירת פייסבוק לתכנית קרב.
לקראת פסח, הקמנו בלוג תחת המותג הורים ונהנים שמכיל המלצות לפעילויות משותפות הורים ילדים לחופשות בתי הספר.
ערכנו השתלמויות ב-4 אזורים ברחבי הארץ – מדרום ועד צפון – להיכרות של אנשי קרב עם המדיה הדיגיטלית ובראש פייסבוק.
יצרנו קבוצת אדמינים חברי קרב, המחויבים להעלאת חומרים ומתן תגובות באופן שוטף לזירת הפייסבוק.
בדרך כצפוי, נתקלנו בלא מעט התנגדויות – חלקן עקרוניות ערכיות וחלקן נובעות מחששות וחוסר היכרות עם המדיה.
טרם הושלמה המלאכה, אם יש בכלל אפשרות כזו, אך אין ספק שמחצית השנה האחרונה הייתה בעלת משמעות – הן לנוכחות הארגון והן לאיכות המופע שלנו במדיה הדיגיטלית.
אני באופן אישי הפכתי לפעילה ברשת חברתית, לצרכנית מדיה משמעותית שיודעת יותר עד כמה היא עדיין לא יודעת…
*הכותבת היא מנהלת תפעול ארצית, תכנית קרב למעורבות בחינוך
תגובות אחרונות